中途採用者が即戦力なら、新卒は3年後、5年後の第一線を担う大切な卵。その採用は長期展望に立った経営計画には欠かせない課題です。しかし就職協定の廃止に伴い早期化・分散化が進むなど、活動そのものに大きな変化が生じています。選考基準や選考方法なども中途採用とは異なり、十分な準備と綿密な計画が必要です。そこでお役に立つのが、新卒採用に長期に携わってきた当社の経験。リクルート社との強力な連携によってた培われたノウハウを駆使して、貴社にふさわしい採用計画をご提案いたします。 リクナビ2008・2009 リクナビは企業様のあらゆる採用課題を解決する、最良のWEBツールです。写真、イラストなどビジュアルを介したコミュニケーションをはかり、なおかつ登録している学生へのアプローチもスムーズに行えるシステムで、求める人材が必ずみつかります。 会社説明会 情報誌への掲載とともに、新卒採用で重要な役割を持つのが会社説明会。リクルート社などが実施する合同説明会への参画のほか、貴社独自の説明会も当社が計画実施いたします。 入社案内・ポスター 就職情報誌では伝えきれない内容を、より詳しく紹介するために入社案内は極めて重要なツールです。リーフレットやDMサービス（新卒者名簿）など新卒採用の各種企画印刷物を予算に応じて当社スタッフが大胆な発想で制作いたします。